各部門、各分公司：
爲(for)表揚先進、樹立榜樣，弘揚公司企業精神，遵循“以(by)質量求生(born)存、以(by)科技促發展、向管理要(want)效益”的(of)企業價值觀，公司拟表彰2020年度“經理獎勵基金員工”和(and)“公司優秀員工”。現将相關評選事宜通知如下。
一(one)、評選原則
1）公平、公正、公開；
2）以(by)企業精神爲(for)指引，以(by)公司企業價值觀爲(for)核心；
3）突出(out)先進性，切實發揮優秀員工的(of)表率示範作(do)用(use)；
4）鼓勵重點推選生(born)産一(one)線和(and)外埠工作(do)員工。
二、評選範圍
公司本部、分公司全體員工。
三、評選條件
（一(one)）基本條件
1)政治素質好，擁護黨的(of)路線、方針、政策，模範遵守國(country)家的(of)法律、法規與公司的(of)各項規章制度，無違法、違紀、違規行爲(for)；
2)具有良好的(of)職業道德和(and)敬業精神，遵循“以(by)質量求生(born)存、以(by)科技促發展、向管理要(want)效益”的(of)企業價值觀，在(exist)2020年的(of)抗疫情、生(born)産經營工作(do)中發揮了(Got it)先鋒模範帶頭作(do)用(use)；
3）工作(do)期間無質量、安全責任事故發生(born)，經理獎勵基金評選人(people)員需入職一(one)年以(by)上(superior)；
4）年度個(indivual)人(people)績效考核成績不(No)低于(At)95分。
（二）“經理獎勵基金員工”評選具體條件
獎勵2020年對公司生(born)産、經營、管理、科研創新等方面做出(out)顯著貢獻的(of)公司員工，具體評選條件如下：
1）在(exist)公司業務生(born)産中做出(out)突出(out)貢獻，特别是(yes)在(exist)重大(big)項目中起到(arrive)關鍵作(do)用(use)，業績極爲(for)優秀者；
2）爲(for)公司在(exist)重要(want)市場競争中勝出(out)做出(out)顯著貢獻者，在(exist)公司市場開拓、市場維護中有特殊功勞者；
3）在(exist)公司管理運營中銳意改革、勇于(At)創新，貢獻突出(out)，在(exist)公司管理創新工作(do)中起到(arrive)顯著示範和(and)表率作(do)用(use)者；
4）在(exist)公司技術開發、科研創新中攻堅克難，敢爲(for)人(people)先，爲(for)公司在(exist)關鍵業務領域處于(At)行業技術領先做出(out)突出(out)貢獻者。
（三）“公司優秀員工”評選具體條件
1）精通本職業務，技術精湛，肯于(At)鑽研，業績顯著；
2）工作(do)熱情主動，認真負責，在(exist)團隊工作(do)中起到(arrive)模範帶頭作(do)用(use)，獲得同事一(one)緻認可和(and)高度評價；
3）工作(do)勤奮，兢兢業業，工作(do)在(exist)生(born)産管理一(one)線、長期出(out)差者優先推薦；
4）具有較高的(of)專業水平，爲(for)公司管理創新、經營創新、技術創新、文化創新工作(do)做出(out)重要(want)貢獻者優先推薦；
5）積極參與公司和(and)社會的(of)各種活動，爲(for)公司争得榮譽者，獲得外部表彰者優先推薦。
四、評選程序及時(hour)間安排
1）各推薦單位根據評選原則和(and)評選條件，結合員工年度綜合表現,認真組織由下至上(superior)推薦,召開專題會議,廣泛聽取群衆意見,嚴格審查資料的(of)真實性。
2）各推薦單位于(At)2021年1月4日（周一(one)）上(superior)班前将經理獎勵基金員工推薦表》、《優秀員工推薦表》電子文件與紙質文件（部門領導簽字）報送人(people)力資源部。
3）人(people)力資源部對各部門推薦人(people)選材料進行審核，報公司辦公會讨論确定最終表彰人(people)選。
五、評選名額
1）本次表彰 “經理獎勵基金員工”2人(people)、優秀員工”7人(people)。各所各部門及各分公司根據實際情況推薦 “經理獎勵基金員工”“公司優秀員工”候選人(people)，并于(At)1月4日上(superior)午将相應材料報送人(people)力資源部。公司将統一(one)綜合評選。
六、表彰與獎勵
公司将對經理獎勵基金員工與優秀員工在(exist)公司年度工作(do)大(big)會上(superior)進行專門表彰獎勵。
附表：《經理獎勵基金員工推薦表》、《公司優秀員工推薦表》
昆山市應急管理局
2020年12月29日
附：通知紅頭文及推優表
