新時(hour)代黨建标準化，打造“六化”黨支部
中共昆山市應急管理局支部委員會2018年度特色工作(do)總結
（2019年5月）
曆史的(of)巨輪駛入2018年，習近平同志新時(hour)代中國(country)特色社會主義思想開啓了(Got it)中華民族發展的(of)新時(hour)代，中國(country)共産黨的(of)發展在(exist)這(this)個(indivual)新時(hour)代元年散發出(out)了(Got it)新的(of)自我(I)革命精神。新思想、新動力、新藍圖！中共昆山市應急管理局支部委員會（下稱“应急管理局黨支部”）獲得了(Got it)城建設計發展集團優秀基層黨組織稱号，年終工作(do)綜合考評再次獲得第二名的(of)成績。在(exist)實院生(born)産經營工作(do)中，黨員幹部隊伍爲(for)公司突破億元業績作(do)出(out)無可替代的(of)貢獻。
探索“支部建設标準化”、“思想教育常态化”、“工作(do)制度體系化”、“管理服務精細化”、“陣地(land)建設規範化”、“思想行動一(one)緻化”的(of)“六化”基層特色黨支部建設工作(do)。一(one)年來(Come)应急管理局黨支部黨建工作(do)中狠抓“六化”落地(land)工作(do)，初見成效。現将具體工作(do)情況報告如下：
第一(one)部分 一(one)年來(Come)的(of)主要(want)工作(do)及取得的(of)成績
应急管理局黨支部成立于(At)2016年11月，是(yes)一(one)支年輕的(of)黨員隊伍。2018年11月26日，应急管理局黨支部成功地(land)進行了(Got it)換屆選舉，産生(born)了(Got it)新一(one)屆支委班子。班子配備了(Got it)支部書記、宣傳委員、組織委員、紀檢委員，還專門設立了(Got it)黨務工作(do)專職崗。在(exist)組織構架上(superior)，应急管理局黨支部基本實現了(Got it)組織機構建設的(of)标準化。
一(one)年來(Come)，在(exist)城建集團、城建設計發展集團上(superior)級黨組織的(of)領導下，应急管理局支部依照《基層黨支部基本職能》清單認真貫徹“從嚴治黨、黨要(want)管黨”的(of)要(want)求，深入學習貫徹黨的(of)十八大(big)、十九大(big)和(and)習近平總書記治國(country)理政新精神、新思路、新觀念。堅持不(No)懈地(land)“抓思想、抓學習、抓組織、抓作(do)風、抓制度、抓隊伍、抓熱點、抓文化、抓實踐”的(of)規範化建設，“從嚴從狠”地(land)推行黨風廉政建設，充分發揮黨組織在(exist)企業經營管理工作(do)中的(of)戰鬥堡壘與先鋒模範作(do)用(use)，爲(for)促進应急管理局公司持續穩定發展提供了(Got it)堅強的(of)政治與組織保障。
支部以(by)黨中央“堅持黨對一(one)切工作(do)的(of)領導”的(of)黨建基本工作(do)方針爲(for)指導，率先修訂了(Got it)公司章程，确立了(Got it)黨組織在(exist)公司治理結構中的(of)領導地(land)位。“在(exist)黨建中促生(born)産”，“在(exist)生(born)産中抓黨建”，力求把“黨建工作(do)”與“生(born)産經營活動”有機融合。通過充分激發黨員幹部隊伍的(of)戰鬥活力，帶動应急管理局廣大(big)員工的(of)生(born)産創新熱情。結合規範化黨支部建設工作(do)要(want)求對比，应急管理局黨支部基本實現了(Got it)“支部建設的(of)标準化”。
完成公司注冊資金1200萬增資以(by)來(Come)，公司踏上(superior)了(Got it)發展的(of)新台階。2018年雖然市場環境欠佳，但在(exist)廣大(big)黨員幹部的(of)拼搏與帶領下，应急管理局公司依然取得了(Got it)新簽合同首次突破億元大(big)關的(of)業績，保持了(Got it)穩定增長的(of)态勢，保證了(Got it)企業在(exist)“做大(big)做強”的(of)快車道上(superior)穩步前行。
(一(one))加強思想建設，提高黨員隊伍集體黨性修養
截至目前，支部黨員由2017年底黨員19人(people)增加到(arrive)27人(people)，其中在(exist)冊正式黨員增加至14人(people)，流動黨員增加至13人(people)。应急管理局公司黨員占比接近一(one)半，黨員隊伍形成了(Got it)应急管理局公司發展的(of)主力軍與穩定堡壘。
支部始終把抓政治學習作(do)爲(for)提高黨員幹部隊伍思想素質，促進經營效能與創新作(do)風不(No)斷提升的(of)重要(want)手段。支部以(by)理想信念教育和(and)作(do)風建設爲(for)重點，不(No)斷提升黨員黨性修養，堅決做到(arrive)将學習教育貫穿支部建設和(and)生(born)産經營工作(do)全過程。一(one)年來(Come)，年初制定了(Got it)學習計劃，把集中學習與自學相結合，把政治思想教育與業務攻關相結合，采取領導幹部帶頭講與基層黨員集體研讨相結合等等靈活多樣的(of)教育學習方式，通過讀原著、聽報告、看影視、上(superior)黨課、集中讨論等多種形式，不(No)斷提高黨員幹部隊伍的(of)集體政治理論素質。
一(one)是(yes)紮實開展“三嚴三實”專題教育學習活動；
圍繞“三聚焦三查找三确保”主線，突出(out)問題導向，紮實開展專題教育各項工作(do)。根據《關于(At)對全面從嚴治黨突出(out)問題開展專項整治的(of)意見》的(of)工作(do)要(want)求，認真主動地(land)進行對照梳理檢查，深入查找自身不(No)足，制定對應的(of)解決措施，認真進行逐項整改。
近一(one)年來(Come)，開展相關主題集中學習8次，開展交流研讨4次，黨員集中上(superior)黨課6次。通過自查、調研走訪、召開座談會、談心談話、專題民主生(born)活會、黨支部組織生(born)活會等方式征集意見建議5條，經歸納彙總梳理出(out)公司黨支部“不(No)嚴不(No)實”方面意見建議3條。内容涉及公司财務管理工作(do)、經營收款工作(do)、後勤服務工作(do)、黨風廉政建設等各個(indivual)方面。通過清單化的(of)工作(do)整改，絕大(big)部分工作(do)得以(by)規範化、标準化。
二是(yes)紮實開展“兩學一(one)做”活動，實現思想教育常态化；
結合上(superior)級組織規劃，切實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的(of)“兩學一(one)做”學習教育活動。制定學習計劃，規劃行動措施，落實宣傳方案。以(by)支部書記帶頭講黨課爲(for)開端，參照“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作(do)爲(for)”的(of)“四講四有”合格黨員标準，開展“合格黨員行爲(for)規範”等各種主題讨論會。基本上(superior)按照要(want)求做到(arrive)了(Got it)“月月有學習、月月有活動”，實現了(Got it)“思想教育常态化”。近一(one)年中，支部組織黨員幹部開展集中相關主題學習活動6次，專題研讨3次。
三是(yes)紮實開展“學政策、讀原著、談體會”讀書教育活動；
組織黨員幹部學習習近平總書記重要(want)講話精神、黨中央與江苏省最新政策文件精神，開展《習近平談治國(country)理政》專題讀書活動，寫讀書心得，談學習體會，不(No)斷用(use)理論創新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作(do)，營造了(Got it)公司風清氣正的(of)企業黨建文化氛圍。近一(one)年中，爲(for)黨員幹部配套專門黨課筆記本27本；配發《中國(country)共産黨黨章》30冊；下發《中華人(people)民共和(and)國(country)憲法》讀本30冊；分配《習近平談治國(country)理政》著作(do)29冊。
(二)狠抓組織建設，增強黨組織的(of)凝聚力
一(one)是(yes)抓好黨員隊伍建設與管理服務規範化工作(do)；
黨員隊伍發展管理雙管齊下。在(exist)管理方面，年初按“黨風廉政”建設要(want)求，支部即安排與黨員幹部簽定正式黨員幹部黨風廉政建設責任書。又充分利用(use)“黨員E先鋒”黨建平台、公司網站黨建專欄、应急管理局黨員微信群、应急管理局發展幹部QQ群等新媒體信息化平台，加強黨支部和(and)黨員日常溝通管理，完善黨員信息管理系統，對黨員實行動态跟蹤，适時(hour)記錄黨支部活動，及時(hour)更新日常黨務信息、黨費管理、黨員教育、發展黨員、工作(do)計劃、工作(do)總結、支委會議、黨員大(big)會以(by)及在(exist)重大(big)活動中的(of)黨員表現情況備案，作(do)爲(for)個(indivual)人(people)民主評議的(of)一(one)項重要(want)依據。
在(exist)發展培育方面，界于(At)人(people)才檔案管理特殊性，公司在(exist)内部培養發展人(people)才之外，積極通過人(people)才招聘方式引進優秀黨員幹部。一(one)年來(Come)，培育接受入黨申請3人(people)，培養重點發展對象1 名，引進正式黨員2名、流動黨員6名，進一(one)步壯大(big)了(Got it)黨員隊伍，也培養了(Got it)後備力量。
依托“黨員E先鋒”公共平台加強黨員服務。建立詳細的(of)黨員台帳，對流動黨員也進行造冊登記備案。并随時(hour)動态更新全部黨員狀态信息。及時(hour)向流動黨員的(of)原黨組織反饋思想、工作(do)、生(born)活狀态。建立黨員與流動黨員統一(one)組織生(born)活制度，共同參加应急管理局黨支部民主生(born)活會和(and)各種黨建活動。一(one)年來(Come)，黨支部接收流動黨員6名，并爲(for)大(big)家提供收繳黨費服務。在(exist)上(superior)級組織開展的(of)“黨員E先鋒雙報到(arrive)”工作(do)中，公司27名黨名全部提前完成了(Got it)社區黨組織的(of)報到(arrive)。
近一(one)年工作(do)中，应急管理局黨支部黨建工作(do)基本實現了(Got it)“管理服務精細化”。
二是(yes)充分發揮黨員政治堡壘作(do)用(use)，樹立企業良好的(of)政治形象；
身處首都，承擔工程檢測任務，時(hour)常會有政治任務需要(want)及時(hour)完成。像國(country)慶閱兵檢測、地(land)鐵穿越工程搶險項目，這(this)些任務有着共同特點：急、難、險、重。此類項目往往要(want)求隻能成功，不(No)許失敗。在(exist)這(this)種情況下，優先安排黨員參加，讓黨員幹部深入一(one)線擔當堡壘基石。在(exist)每一(one)次急難險重的(of)任務中，黨員幹部都得到(arrive)了(Got it)鍛煉、提高了(Got it)自己，又充分發揮了(Got it)黨員的(of)政治模範帶頭作(do)用(use)，帶動了(Got it)群衆的(of)工作(do)熱情。也爲(for)公司樹立了(Got it)良好的(of)政治形象與社會影響力。黨員幹部以(by)身作(do)則、勇于(At)擔當，不(No)斷創新工作(do)，用(use)創新的(of)思路、發展的(of)眼光、自強不(No)息的(of)精神克服了(Got it)企業經營中遇到(arrive)的(of)各種困難，引領公司持續健康發展。
開展“黨員示範崗”“黨員上(superior)崗帶黨徽”亮身份活動。支部爲(for)全體黨員幹部制作(do)了(Got it)“黨員示範崗”标牌，配發了(Got it)黨徽。近一(one)年中，支部設計制作(do)“黨員示範崗”30付，爲(for)廣大(big)黨員配發黨徽54枚，爲(for)各種黨建活動配備黨旗14面。
三是(yes)規範化落實“三會一(one)課”“黨日活動”制度；
組織開展參加黨建交流、警示教育、主題攝影、書寫讀書心得征文多項黨建文化活動。組織黨員幹部觀看十九大(big)召開開幕式實況，觀看《青年馬克思》紅色電影，參觀《根與魂》作(do)品展，參加“砥砺奮進的(of)五年”大(big)型成就展。設計黨建宣傳闆，把黨員示範崗活動與黨員承諾相結合，做到(arrive)外化于(At)行、内化于(At)心，企業黨建工作(do)進一(one)步走向規範化、制度化、标準化。
近一(one)年來(Come)，黨支部組織召開支委會13次，黨員大(big)會14次，專題組織生(born)活會4次，“支部書記講黨課”活動6次，組織黨日活動13次，支委集體外出(out)專項培訓1次，組織參觀西柏坡紅色基地(land)教育學習活動1 次，組織黨建知識競賽答題2次，組織黨員群衆聯合交流活動4次。
四是(yes)開展黨群交流談心談話活動；
黨支部書記經常同各支部委員和(and)黨員幹部談心，了(Got it)解思想動态，有針對性開展思想交流。支委之間開展交流，黨員之間談心，支委與黨員群衆談話，坦誠相見、交流思想、各抒己見。時(hour)常督促黨員幹部對照黨章、入黨誓詞、聯系實際進行黨性分析。
一(one)年來(Come)，支委班子與普通黨員開展專題談心談話活動40餘人(people)次，書記與幹部專題談心談話30餘人(people)次，支委成員與入黨積分子、重點發展對象專題談話談心10餘次……
五是(yes)紮實推進企業黨務政務公開制度；
設立黨務行政事務公示欄，規定公開程序、明确公開内容，健全公開機制，及時(hour)公開黨員民主評議和(and)黨費收繳等情況，落實黨員知情權、參與權、選舉權，主動接受群衆監督。
近一(one)年來(Come)，收繳黨費3000餘元，全部将上(superior)繳設計發展集團黨委黨費銀行專戶，黨費收繳率100%。組織集體獻愛心活動兩次，參與者達20多人(people)次，捐款3000多元。公示各類幹部任用(use)文件10餘件，公示“優秀黨員”評優人(people)員4人(people)。
六是(yes)紮實推進“五有”黨支部标準化建設工作(do)；
支部全面完成“有場所、有設施、有标志、有黨旗、有書報”“五有”标準化建設工作(do)，及時(hour)展示黨支部、黨員幹部、優秀個(indivual)人(people)的(of)先鋒示範帶頭作(do)用(use)。支部以(by)廣大(big)職工和(and)企業生(born)産管理需求爲(for)出(out)發點，重新裝修會議室，設立黨建宣傳牆，懸挂黨旗，增訂黨報黨刊，陣地(land)建設“六有”工作(do)目标基本實現。從而有效提升了(Got it)标準化、規範化黨支部的(of)建設水平，爲(for)先進人(people)物、先進事迹的(of)宣傳提供了(Got it)載體保障，較好地(land)促進了(Got it)先進示範作(do)用(use)的(of)發揮。
爲(for)搞好黨建宣傳工作(do)，支部專門建立2處宣傳點共5塊大(big)型宣傳櫥窗。一(one)年中更新制作(do)大(big)型文化宣傳畫24幅，更新張貼宣傳畫約30幅……
七是(yes)堅持以(by)黨建創新引領企業文化建設；
以(by)黨建宣傳創新引領企業文化建設，是(yes)面向市場的(of)企業文化發展建設的(of)客觀需求。支部明确要(want)求對各種對外的(of)宣傳信息發布都進行嚴格把關：在(exist)企業文化建設中融入黨建文化基因；在(exist)企業商業品牌文化的(of)建設中傳播時(hour)代文化正能量。加強文化引領，把“嚴謹求實、自強不(No)息、誠信共赢”的(of)企業核心價值理念落到(arrive)實處，引領公司企業品牌文化持續健康發展。
一(one)年來(Come)，公司互聯網門戶網站從無到(arrive)有，“江苏应急管理局”網絡品牌在(exist)“互聯網＋”時(hour)代逐步有了(Got it)身影。通過網絡來(Come)了(Got it)解“江苏应急管理局”的(of)客戶也漸漸豐富起來(Come)，通過網絡傳來(Come)的(of)業務信息正在(exist)逐漸轉變爲(for)公司經營業務，發揮商業效能。2018年，配合公司“管理信息化年”活動的(of)開展，公司門戶網站又進行了(Got it)改版，同時(hour)還對公司文化品牌标識、公司文化旗幟進行了(Got it)重新整合。
目前社會上(superior)大(big)衆化公共自媒體信息發布平台多種多樣，比如微信公衆号、今日頭條、百度自媒體等，這(this)些大(big)型平台日均訪問量都在(exist)數億以(by)上(superior)。每個(indivual)平台都可以(by)成爲(for)应急管理局公司商業品牌的(of)宣傳窗口，公司規劃在(exist)今後将分步在(exist)各大(big)自媒體平台搭建“江苏应急管理局”文化品牌的(of)宣傳門戶。
讓黨旗光芒照亮应急管理局公司每一(one)個(indivual)角落。當前，应急管理局企業文化互聯網營銷宣傳工作(do)已經起步。在(exist)常年開展的(of)“爲(for)身邊奮鬥者畫像”攝影活動中,黨員幹部帶頭獻力。一(one)年中參與者達200餘人(people)次，爲(for)公司門戶網站品牌宣傳、爲(for)奮鬥者畫像櫥窗展覽提供了(Got it)3000多幅照片、稿件數十篇。黨員同志的(of)無私奉獻進一(one)步充實了(Got it)公司企業文化的(of)内涵，帶動了(Got it)企業商業文化品牌的(of)競争力。
（三）任人(people)唯賢，任人(people)唯能，充分調動黨員幹部真抓實幹主動性
縱觀公司2008年成立到(arrive)2016年第一(one)屆黨支部成立，到(arrive)2018年第一(one)屆黨支部換屆，這(this)10年中，公司從2016年末進入事業發展暴發期。应急管理局公司業務的(of)暴發軌迹與应急管理局黨支部的(of)成長軌迹驚人(people)相似，不(No)難看出(out)：是(yes)黨組織爲(for)企業發展帶來(Come)的(of)巨大(big)戰鬥力。
黨員幹部在(exist)各領域業務能手大(big)批湧現。
營銷領域突現“五大(big)金鋼”。經營方面，在(exist)支部書記廖遠國(country)、支委杜小虎同志的(of)帶領導下，王丹、周偉、李君三位黨員已經快速成長起來(Come)，目前承擔了(Got it)公司市場開發營銷業務90％以(by)上(superior)的(of)工作(do)，堪稱公司營銷領域“五大(big)金鋼”。
2018年，面對低迷的(of)市場大(big)環境和(and)嚴峻的(of)競争壓力，目前累計投标75個(indivual)，中标27個(indivual)，中标率36％，保持了(Got it)較高水平；新簽合同額首次突破億元大(big)關，生(born)産産值接近8000萬，已經提前全面超額完成集團公司下達的(of)各項經營指标。
科技創新爲(for)高新技術企業申報打下堅實基礎。科技創新方面，在(exist)總工程師孔祥利同志的(of)帶領下，技術質量部朱建偉同志已經具備了(Got it)高效的(of)科研創新組織工作(do)能力。 2018年來(Come)，公司新取得鋼結構專項檢測資質增項、測繪乙級資質增項、岩土工程勘察乙級資質增項證書；CMA認證參數增長至150餘項；科研創新取得了(Got it)2項實用(use)新型專利、1項軟件著作(do)權。另外2項發明專利和(and)1項實用(use)新型專利已被國(country)家受理。2018年CNAS三體系高标通過年審，一(one)批認證新參數得以(by)認定。
2018年10月，公司兩項新技術又被“國(country)家住建部100項建築新技術”名錄收錄并在(exist)全國(country)推廣。
管理崗位領導幹部實行“一(one)崗兩責”。應公司“全員銷售”政策發布，地(land)基所黨員牛曉松、工程結構所黨員王領、測量所黨員闵星、物探所入黨積極分子劉書銘在(exist)全面主持好部門日常生(born)産工作(do)外，發動部門員工以(by)既有項目爲(for)突破口帶頭開展自主營銷。一(one)年中各專業所自主營銷項目爲(for)公司帶來(Come)千餘萬元的(of)業績。專業所自我(I)營銷發展得到(arrive)加強，在(exist)整體上(superior)提高了(Got it)企業發展抵遇風險的(of)應變能力，爲(for)公司進一(one)步拓寬市場鋪平了(Got it)道路。
（四）嚴抓黨風廉政建設，着力打造勤政廉政好企業。
結合《2018年設計發展集團黨風廉政建設責任制檢查考核指标體系》清單工作(do)内容，黨支部進一(one)步強化黨風廉政教育、激勵、引導作(do)用(use)，發揮制度建設與創新的(of)治本功能，形成切合實際的(of)廉潔文化，築牢廉潔防線，營造了(Got it)風清氣正幹實事的(of)創業創新環境。
一(one)是(yes)築牢廉潔思想防線，長抓作(do)風建設；
将理想信念、黨風黨紀和(and)反腐倡廉教育納入黨支部“大(big)宣教”格局，通過“三會一(one)課”、廉政教育黨日活動、先進人(people)物攝影展、櫥窗文化宣傳等多種形式，廣泛開展學習教育活動。
一(one)年來(Come)，組織黨員幹部集中開展集中廉政警示教育活動3次，堅持做到(arrive)正面引導不(No)放松、主題活動不(No)斷線，使黨員幹部切實樹牢“廉潔從業紅線、高壓線、警戒線、政治生(born)命線”的(of)“四線”意識，教育引導廣大(big)黨員特别是(yes)黨員領導幹部尊崇黨章、知規守紀，增強黨性修養，認真履行黨員義務，立足崗位奉獻，推動公司創新發展。良好的(of)黨建工作(do)作(do)風切實帶動了(Got it)公司各項業務領域的(of)工作(do)作(do)風。
二是(yes)抓好制度落實、從嚴監督；
堅決把黨政“一(one)崗雙責”要(want)求落到(arrive)實處，做到(arrive)黨風廉政建設和(and)業務工作(do)協同分析、協同研究、協同部署，推動黨風廉政建設帶動企業文化發展。嚴格執行黨風廉政建設全程紀實制度，對日常落實“兩個(indivual)責任”和(and)“一(one)崗雙責”進行清單記載，做到(arrive)了(Got it)照單履責、全程留痕。嚴格執行重大(big)事項、節日活動“零報告”制度，全面推行廉政風險防控管理工作(do)“回頭看”監管監督，按期對風險點查找、評級，更新防控措施。
三是(yes)加強日常工作(do)監督，重點崗位重點監管；
突出(out)上(superior)下班考勤、财務管理、公車使用(use)、公務接待、項目合作(do)等日常作(do)風監督檢查，配合審計部門對津補貼發放、物資采購、公車使用(use)、公務接待、帳款支付等情況進行全方位檢查監督，對檢查出(out)的(of)問題列舉清單逐項整改，确保責任到(arrive)人(people)，整改到(arrive)位，明确到(arrive)崗。2018年結合工會、團支部密切聯系群衆渠道，将工會團支部作(do)爲(for)公司和(and)員工的(of)聯系橋梁，緻力打造一(one)個(indivual)黨群和(and)諧溝通監督渠道。
一(one)年來(Come)，每逢重大(big)節假日等重要(want)時(hour)間節點，黨支部主動提醒全體黨員幹部，尤其是(yes)重點崗位，要(want)廉潔過節、幹淨做人(people)，嚴格執行“六嚴禁八不(No)準五杜絕”，真正使廉政意識入腦入心，進入工作(do)，進入生(born)活，全力營造“不(No)願腐不(No)敢腐”的(of)風清氣正氛圍。
四是(yes)強化常黨員幹部真抓實幹，力促服務作(do)風轉變；
“請進來(Come),走出(out)去”服務客戶。公司經常組織黨員幹部到(arrive)業主單位、到(arrive)施工現場調研回訪，虛心聽取客戶的(of)意見與建議，了(Got it)解客戶與市場需求…… 此項舉措打造了(Got it)公司客戶關系的(of)新紐帶，也爲(for)企業赢得了(Got it)良好的(of)市場口碑。
服務群衆服務員工方面，結合公司實際加強黨群工作(do)，關心體貼群衆生(born)活，關心新疆、内蒙、太原、徐州、鄭州項目部等外阜員工的(of)生(born)活、工作(do)，及時(hour)爲(for)他(he)們(them)解決困難，減少後顧之憂。困難面前，黨員領導幹部身先士卒，新疆烏魯木齊地(land)鐵4号線空洞普查項目面臨工期短、人(people)員緊張、道路交通安全隐患多和(and)治安形勢緊張等諸多困難，支部書記多次帶隊赴現場慰問和(and)指導工作(do)。
一(one)年來(Come)，公司組織黨員幹部調研回訪及座談交流120餘人(people)次，開展各類宣講、企業座談會12場次。
第二部分 存在(exist)的(of)主要(want)問題
（一(one)）黨建工作(do)力度還有待進一(one)步提高。
黨建工作(do)中有些工作(do)還有“年初布置、半年檢查、年終考核”的(of)現象存在(exist)。主觀上(superior)習慣性地(land)認爲(for)生(born)産工作(do)是(yes)硬指标，黨建工作(do)是(yes)軟任務。在(exist)“堅持黨對一(one)切工作(do)的(of)領導”的(of)新時(hour)代，這(this)種思想還有待了(Got it)從思想認識上(superior)、工作(do)方法上(superior)予以(by)教育并加以(by)整改。
黨建工作(do)與生(born)産工作(do)之間、黨建宣傳工作(do)與企業文化宣傳工作(do)之間“兩張皮”現象依然存在(exist)。這(this)種現象的(of)存在(exist)，表明我(I)們(them)的(of)黨建工作(do)還未能完全融入到(arrive)具體的(of)生(born)産工作(do)、經營事務以(by)及科技創新工作(do)之中。黨建工作(do)與企業經營工作(do)還遠未有機融合，黨員幹部隊伍的(of)在(exist)日常工作(do)中的(of)積極性與先進性還有極大(big)的(of)發揮空間。
（二）企業黨支部戰鬥堡壘作(do)用(use)發揮還不(No)夠充分。
民主評議黨員、“三會一(one)課”等黨的(of)組織生(born)活開展的(of)質量有待進一(one)步提高，形式有待多樣化。有時(hour)候，從表面看，組織生(born)活開展了(Got it)，學習任務完成了(Got it)，但在(exist)實際上(superior)，有些實際問題并沒有得到(arrive)實質性解決，戰鬥堡壘作(do)用(use)有待全面發揮。比如在(exist)有些場景下，我(I)們(them)的(of)共産黨員同志還不(No)敢直面他(he)人(people)不(No)正之風，明哲保身但求無過的(of)現象依然存在(exist)。
（三）黨員思想教育管理工作(do)有待進一(one)步加強。
回顧应急管理局支部黨員同志的(of)教育學習情況，部分教育活動開展的(of)主動性、靈活性和(and)針對性不(No)強，還存在(exist)着學習氣氛不(No)濃、以(by)幹代學、工學脫節的(of)現象，這(this)與我(I)們(them)打造“六化”基層黨支部品牌還有一(one)些差距。系統學習黨的(of)經典理論、深刻領悟創新理論成果不(No)夠，執行黨的(of)新時(hour)代路線方針政策做的(of)不(No)夠，缺少堅實的(of)理論支撐，眼界不(No)寬，思路不(No)廣。這(this)些現象
